1 Tenha objetivos claros Ninguém segue um guia que anda em círculos ou que se perde com facilidade. Da mesma forma,onde imprimi aposta esportiva se você realmente quer influenciar pessoas, tenha visão e alvos claros. "Ser pouco claro a respeito do seu objetivo em uma reunião, por exemplo, pode enviar mensagens contraditórias e gerar confusão", afirma o autor no livro.


1 Domine o seu trabalho primeiro. Baixe em PDF Você terá mais influência se fizer bem seu próprio trabalho. Isto pode levar um tempo, dependendo do seu nível de experiência e educação, mas vale a pena. Assim que ganhar a fama de ter alto desempenho e muita eficiência, ganhará respeito e prestígio no trabalho. [1]


Dicas Excelência no trabalho: a chave do sucesso! Todo profissional almeja o sucesso e a excelência no trabalho. Afinal, não há algo melhor que ser reconhecido e parabenizado pelos nossos esforços contínuos e a nossa labuta diária, não é mesmo?


Para conquistar a confiança no trabalho é preciso fazer com que as pessoas acreditem em você e no seu potencial diariamente. Apesar de parecer algo trabalhoso, basta que você seja verdadeiro e honesto para que esse processo funcione. Quer saber mais sobre o assunto? É só continuar lendo! [php_everywhere instance="2″]


Dicas práticas para aprimorar o Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho. Saber se relacionar é uma habilidade de inteligência emocional cada vez mais exigida no mercado de trabalho. Pensando nisso, separamos algumas dicas para auxiliar a manter bons relacionamentos interpessoais e atingir bons resultados. Confira. Tenha ...


1. Tenha um trabalho significativo. Segundo um estudo da Universidade do Alabama, você será mais feliz em seu trabalho se achar que ele é significativo. Considere que tudo que você faz se conecta a um propósito maior de contribuição para a comunidade. Lembre-se também de como seus talentos são únicos e de como você faz a diferença.


5. Promova uma comunicação aberta, honesta e respeitosa. A comunicação é uma ferramenta indispensável para o bom relacionamento e, consequentemente, a colaboração. Quando é feita de forma aberta, honesta e respeitosa, as pessoas conseguem se entender e aprender muito umas com as outras.


A motivação das pessoas para realizar um trabalho varia. No entanto, coisas como cultura do âmbito profissional, sentir-se valorizado e trabalhar como equipe podem ser tão importantes quanto recompensas financeiras, se não mais. O estilo de gerenciamento também é fundamental.